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令和３年２月１日　寒！！

２月となり、春が近づいてるな！感は、まだまだ先のような気がします。

毎月恒例のアダプトプログラム。

今朝もとても寒く、手がかじかんでしまいました。

活動途中の田んぼの水たまりは、

凍ってる！

凍っていました。日陰では、霜も降り溶けない状況でした。

現在「緊急事態宣言」発せられた中での活動です。

令和２年春の緊急事態宣言から人数制限をおこない、少人数での活動です。

令和３年

謹賀新年

明けましておめでとうございます。

弊社は、令和３年１月５日が仕事始めです。

今年１年、今年の干支、丑のように全員で邁進してまいります。

新しい取り組み

季節は秋ですね♬

最近、朝晩はとても過ごし易くなってきました。

もう、９月も終わり１０月になろうとしています。

ついこの前までは、猛暑で一日中エアコンを必要としていたのに、一気に秋ですね(^^♪

その季節を感じるものが提供されました。

早速、正面玄関に飾らさせていただきました。

それにしても、デッカイです。

アダプトプログラム“ぎふまち育て隊‟

当社では、毎月、本社周辺の清掃活動を実施していますが、新型コロナウイルス感染症の流行で、今年の活動は、思うように出来ない状況です。

しかし、非常事態宣言発令下は自粛していましたが、解除後は様子を見ながら何とか活動したい。と思い、９月の活動は人数を制限し、３密を避けて活動しました。

各階選抜隊での活動

活動は、各階３名程度の出席で、それぞれの受け持ち範囲の清掃活動を実施しました。

社内勉強会

当社では、（ほぼ）毎週１回、若手社員を中心に、勉強会（講習会）を実施しています。

対象部署には制限がありません。

技術部、調査部そして営業部まで、また、若手社員だけではなく自分の実力！？に

磨きをかけたい人は参加ができます。

チェックテスト風景

皆さん、頑張ってくださぁ～い。

オンライン朝礼

久々の更新です。

新型コロナウイルス感染症が流行し、暫く更新していませんでしたが、第1波を何とか乗り越えて、WITHコロナが普通になり始めた矢先に第2波の強烈な感染拡大を受けて、岐阜県では独自の「第２波非常事態」が宣言されました。

なので、毎月初めの朝礼が「3密を避けるためにリモートで！！」という新しい取り組みが実施されました。

社長の挨拶からはじめられ、担当の方が順にリモート会議装置（カメラ付きPC）の前で話される。というやり方でした。

良かった点は、高山支店も参加できた（？？）というところです。

終了後の感想は、「反応がないのでやりづらかった。これからは、こんなスタイルが増えるのかなぁ？？」といった感じでした。