勉強会
当社では週に１度、若手社員を中心に勉強会を実施しています。
週ごとに担当部署が決まっており、その部署の若手社員が講師となり業務の説明をします。説明後は、受講者側から質問を受け，その質問にも答えられるように準備をしてきます。
今年は技術部・調査部・営業部だけでなく、日々進展している技術や、そしてどのような業務を行っているのかを知るために総務部からも参加しました。
私は技術部(交通技術室)と調査部(補償課)の勉強会に参加しました。
まだ２回の参加ですが、勉強会に参加して“技術者の方は想像以上に難しいことをしているんだな”と思いました。これまで設計や測量が、どのように細かくやっているのかということを知らなかったので初めて聞く言葉も多く難しい話でしたが、勉強会に参加したことで、技術者の方がどのように業務をしているのかを、少しは知ることができたので良かったと思います。
令和３年度の始まり
令和３年４月１日
令和３年度が始まりました。ちょうど１年前は、新型コロナウイルス感染症が流行しはじめ、どう対処して良いか判らず、大部分の活動を自粛することとなってしまいました。
あれから、「緊急事態宣言」を２度も受け、各自の防衛措置もある程度理解し、実践して今日まできました。
さて、今日は令和３年度の初めの日です。
我社では、岐阜版アダプトプログラムを継続実施しているので、いつもより早めの出社でした。社屋北側の駐車場から社屋へは、水路を渡ることになりますが、なんと、久しぶりに鴨の姿を見ることができました。
『なんか良いことがあるかも？？』
先月、水路掃除をして、泳ぎやすくなったからではないでしょうか？水路の掃除が良い結果につながったと思います。
そのアダプトプログラム活動ですが、今月よりビブスを着用して活動することになりました。活動に際して、統一されたユニフォーム？？があって、活動の視認性も良くなり、交通安全にもつながるものと思います。
女子社員も営業マンも、なかなか似合って？？ます。
でも、車には気を付けてください。
当社では、毎月初めは朝礼があります。
４月１日ですので、新入社員の紹介がありました。
その入社式は前日の３月３１日におこなわれました。
今年は、６名の方が入社されました。
入社式では、まず社長の訓示があり、辞令交付式を経て、
後藤常務の設計業務説明
今泉常務の調査部業務の説明がおこなわれました。
本社は５名、高山支店は１名となりますが、新入社員の皆さん、
頑張ってください！！
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令和３年２月１日 寒！！
２月となり、春が近づいてるな！感は、まだまだ先のような気がします。
毎月恒例のアダプトプログラム。
今朝もとても寒く、手がかじかんでしまいました。
活動途中の田んぼの水たまりは、
凍っていました。日陰では、霜も降り溶けない状況でした。
現在「緊急事態宣言」発せられた中での活動です。
令和２年春の緊急事態宣言から人数制限をおこない、少人数での活動です。
令和３年
謹賀新年
明けましておめでとうございます。
弊社は、令和３年１月５日が仕事始めです。
今年１年、今年の干支、丑のように全員で邁進してまいります。
季節は秋ですね♬
最近、朝晩はとても過ごし易くなってきました。
もう、９月も終わり１０月になろうとしています。
ついこの前までは、猛暑で一日中エアコンを必要としていたのに、一気に秋ですね(^^♪
その季節を感じるものが提供されました。
早速、正面玄関に飾らさせていただきました。
それにしても、デッカイです。
